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  • 万博max手机登录今年提供至少63万个新“饭碗”

    发布时间:2019-02-15 阅读次数:362

      

    日前,记者从省人社厅获悉,今年我省将确保全省城镇新增就业63万人以上,城镇登记失业率在4.5%以内。

    全年计划开发2万见习岗位、5万公益岗位

    据悉,从宏观经济形势来看,今年确保就业局势稳定的压力较大,就业总量不减,我省2019届高校毕业生达34.4万人,就业结构性矛盾更加突出。

    根据我省制定的目标,今年将确保全省城镇新增就业63万人以上,调查失业率控制在5.5%左右,城镇登记失业率在4.5%以内。

    我省将统筹抓好高校毕业生、农民工、退役军人、下岗转岗职工、就业困难人员等重点群体就业。要着力推进高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,全面落实实名制就业管理服务,深入实施“三支一扶”计划,计划开发就业见习岗位2万个,多渠道促进高校毕业生就业创业。实施就业扶持民生工程,开发5万个公益性岗位,确保零就业家庭动态清零。

    今年继续调整退休人员 基本养老金

    今年,我省将深化社会保障领域改革。完善养老保险省级统筹制度,推进企业职工养老保险基金实现统收统支。落实企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。完善机关事业单位养老保险制度,全面实施机关事业单位养老保险计发办法。实施职业年金投资运营。建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。

    还将落实降低企业职工基本养老保险单位缴费费率、完善缴费基数政策,确保企业社保缴费负担有实质性下降。推进实施工伤保险省级统筹,继续做好阶段性降低工伤保险费率工作,积极稳妥推进工伤预防试点,完善工伤保险管理服务体制机制。

    同时,按照国家部署实施2019年退休人员基本养老金调整工作。进一步完善工伤保险待遇调整机制。广泛开展基金安全检查,探索开展第三方审计,加强社会保险基金管理风险防控工作。分批启动实施城乡居民养老保险基金委托投资工作。

    我省将实施企业薪酬调查和信息发布制度

    在深化事业单位人事制度改革方面,我省将推进基层医疗卫生机构“县管乡用”和中小学“县管校聘”用人机制改革,组织开展第五批全省事业单位二级岗位人员评审工作。推动艰苦边远地区落实事业单位公开招聘优惠政策,进一步规范省属高校公开招聘工作,会同教育、卫生等部门继续实施专项人才招聘及培养计划。

    我省将按照实行以增加知识价值为导向分配政策的要求,健全事业单位岗位绩效工资制度,探索体现行业特点的事业单位工资制度,深化公立医院薪酬制度改革试点工作,做好全省中小学教师工资收入保障工作。加强国有企业负责人薪酬制度落实的常态化监管,深化国有企业工资决定机制改革,实施企业薪酬调查和信息发布制度。

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